WORK-ON8 - Projekt aktywizacji zawodowej osób młodych

Zainwestuj w nowych pracowników

Szukasz sprawdzonego sposobu na pozyskanie pracownika i jednoczesne obniżenie kosztów zatrudnienia? Skorzystaj z naszego projektu.

Sprawdź pracownika na stażu.
Zatrudniaj z dofinansowaniem do wynagrodzenia.
Otrzymaj wsparcie finansowe na zakup sprzętu i wyposażenia.

Dowiedz się więcej

Pomagamy znaleźć
odpowiednich kandydatów

Wspieramy w procesie
rekrutacji i zatrudnienia

Oferujemy dofinansowanie
do zatrudnienia

Działamy lokalnie
i rozumiemy Twoje potrzeby

Pomagamy w rekrutacji pracowników

Wspieramy pracodawców na każdym etapie rekrutacji – niezależnie od tego, czy masz już wybranego kandydata, czy dopiero szukasz odpowiedniej osoby do zespołu.

Posiadasz kandydatów do pracy

sprawdzimy, czy kandydat spełnia warunki udziału w projekcie,
przeprowadzimy przez formalności związane z przystąpieniem do programu,
pomożemy w szybkim uruchomieniu wsparcia finansowego.

Nie posiadasz kandydatów do pracy

znajdziemy odpowiednich kandydatów dopasowanych do Twoich wymagań,
przeprowadzimy proces rekrutacji wśród uczestników projektu,
zorganizujemy otwartą rekrutację dopasowaną do Twoich potrzeb.

Formy i ścieżki wsparcia finansowego:

W ramach projektu przewidujemy:

3 formy wsparcia finansowego: staże zawodowe, subsydiowane zatrudnienie, utworzenie stanowiska pracy.
5 różnych ścieżek rozwoju: połączenie 2 różnych form wsparcia.

Dowiedz się więcej

Grupa docelowa

Przypominamy, że współpracę w ramach stażu czy sybsydiowanego zatrudnienia można nawiązać jedynie z uczestnikami projektu, którzy muszą spełniać wymagania formalne. Będą to osoby:

w wieku 18-29 lat
z woj. kujawsko-pomorskiego
bierne zawodowo lub
zatrudnione na umowach cywilno-prawnych lub krótkoterminowych lub ubodzy pracujący.

Wkład własny pracodawcy

Pracodawca wnosi do projektu wkład własny, co potwierdza jego realne zaangażowanie w proces aktywizacji i zwiększa efektywność projektu.

Staże zawodowe - dodatek do wynagrodzenia dla Opiekuna stażu w wysokości 2000,00 zł brutto miesięcznie + składki ZUS.
Subsydiowane zatrudnienie - składki ZUS powyżej wynagrodzenia brutto.

Trwałość zatrudnienia

Celem projektu jest zapewnienie osobom młodym trwałego wejścia na rynek pracy i zdobycie stabilnego zatrudnienia, stąd obowiązek zatrudnienia uczestnika projektu po zakończeniu wsparcia:

tylko umowa o pracę,
minimum 1/2 etatu,
okres zatrudnienia to 3 miesiące za każdą otrzymaną formę wsparcia,
w przypadku łączenia form wsparcia sumujemy okresy trwałości zatrudnieniowej.

Dlaczego IT ?

Ze względu na nasze doświadczenie w branży IT, projekt kierujemy do szeroko rozumianego sektora technologii informacyjnych i cyfrowych, obejmującego zarówno obszary techniczne – takie jak tworzenie oprogramowania, analiza danych, cyberbezpieczeństwo czy infrastruktura IT – jak i stanowiska wykorzystujące technologie cyfrowe w codziennej pracy, m.in. w administracji biurowej, obsłudze klienta, marketingu, sprzedaży czy finansach.

Lista obszarów i zawodów związanych z IT